Offre accompagnement de DPO interne
Dans quel cas ?
Prise de poste
Lorsque le DPO de l’organisme prend son poste et souhaite être accompagné tant qu’il n’a pas encore intégré toutes les subtilités de la fonction de DPO ou lorsqu’il souhaite des relectures de procédures ou confirmations d’analyse.
Manque de ressources
Lorsque le DPO manque de ressources en interne pour l’assister dans le traitement de ses dossiers.
Quelques exemples d’ accompagnements
- Echanges sur une analyse de nouveaux projets
- Relecture de procédures/politiques
- Relecture d’une Analyse d’Impact sur la protection des données
- Echanges sur les impacts de nouveaux référentiels ou évolution de jurisprudence
- Relecture de mentions d’informations/politiques de confidentialité
- Construction d’un support de sensibilisation
- Revue du plan d’actions de mise en conformité
- Participation régulière à des instances internes ou aide à la préparation de ces instances
Un fonctionnement à la carte
Soit les principales actions sont prévues à l’avance, soit ID-LOGISM a un rôle de hotline (avec délais de réponse fixés à l’avance) en fonction des besoins.
Un pool de jours annuel est défini en fonction du besoin du DPO.
Actuellement, ID-LOGISM assiste des DPO internes entre 3 et 30 jours /an.
La facturation est réalisée soit au temps consommé (pour les nombres de jours faibles), soit à fréquence régulière.
Les échanges entre le DPO interne et ID-Logism
Par points réguliers
- Pour suivre les actions principales définies à l’avance;
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Pour revoir des documents;
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Pour traiter les nouvelles actualités ou urgences.
Par points ponctuels
- Le DPO interne contacte ID-LOGISM par téléphone ou email pour poser une question ou prévoir un temps d’échange et traiter le sujet
Une question sur nos offres
Groupe SI-LOGISM
13-15 rue Buffon
75005 Paris
contact@id-logism.fr
+33 1 45 75 63 48