Les processus de gestion des identités sont en fait la mise en place de processus de gestion du cycle de vie des populations contenues dans la solution.
Il y a plusieurs processus « standard » à la mise en place d’une solution de gestion des identités fiable :
- L’arrivée
- Le départ
Il existe ensuite un nombre important de processus qui peuvent être mis en œuvre en fonction de l’utilisation des informations :
- La mobilité dans l’organisation
- La mobilité géographique
- Le changement de fonction
- Le changement de nom
- L’embauche d’un externe
- L’externalisation d’un interne
- …
Chaque cas est particulier et doit être analysé pour déterminer si le processus est ou non utile à l’entreprise et quels sont les impacts induits.