Inadapté : pourquoi ai-je autant de rôles métiers que d’employés ?
Vous venez de terminer le long et fastidieux travail d’analyse des habilitations des utilisateurs dans votre système d’information. Vous avez croisé les données, effectuez des regroupements, peut être même mis en œuvre des méthodes d’analyse habituellement dédiées aux...
Comment définir mes processus d’habilitation et/ou de gouvernances des rôles métiers ?
La première étape consiste à définir les processus que l’on souhaite mettre en œuvre car comme dans le cas de la gestion des identités il peut en exister de très nombreux, tous n’étant pas forcément utiles dans le cadre de l’entreprise. Les plus courants sont :...
Classification : comment définir l’importance d’une donnée
Il existe un type de classement de l’information suivant les trois niveaux suivants : Confidentiel Interne Public Cependant ce type de classification s’applique surtout à des informations ou des documents et plus difficilement à une donnée brute. On va donc essayer de...