Une des raisons majeures évoquée pour la mise en place d’une solution de gestion des identités est la volonté de rationaliser ses annuaires et – sous-entendu – de réduire le nombre d’instances présentes dans le système d’information. C’est un à priori qui...
Les processus de gestion des identités sont en fait la mise en place de processus de gestion du cycle de vie des populations contenues dans la solution. Il y a plusieurs processus « standard » à la mise en place d’une solution de gestion des identités fiable :...
Un projet de gestion des identités est rarement un projet métier pour une société, il n’est donc pas évident d’estimer un Retour Sur Investissement (ROI). Cependant, il existe des moyens d’estimer le gain que peut apporter la mise en œuvre d’une solution de gestion...
L’approche Bottom-up de la définition des rôles métiers consiste à utiliser les informations existantes du SI pour les définir. Elle a l’avantage de partir d’une photo réelle des habilitations qui prend en compte les spécificités de l’activité de chacun. Par contre...
Vous venez de terminer le long et fastidieux travail d’analyse des habilitations des utilisateurs dans votre système d’information. Vous avez croisé les données, effectuez des regroupements, peut être même mis en œuvre des méthodes d’analyse habituellement dédiées aux...
La première étape consiste à définir les processus que l’on souhaite mettre en œuvre car comme dans le cas de la gestion des identités il peut en exister de très nombreux, tous n’étant pas forcément utiles dans le cadre de l’entreprise. Les plus courants sont :...
